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Asociaciones piden eliminar el examen de acceso al taxi ante la falta de conductores

taxímetro

El sector del taxi en Mérida afronta un problema creciente de falta de conductores que ha llevado a varias asociaciones a reclamar cambios en la normativa municipal. En concreto, entidades representativas piden suprimir el examen obligatorio para acceder al permiso local, al considerar que este requisito está frenando la incorporación de nuevos profesionales en un momento de alta demanda.

Según publica El Periódico de Extremadura, la modificación de la Ordenanza Municipal Reguladora del Servicio de Auto Taxi continuará su tramitación el próximo 23 de marzo, cuando será debatida en la Comisión Informativa correspondiente. En esa sesión se abordará la aprobación inicial de un cambio normativo que podría abrir la puerta a revisar el sistema actual de acceso a la profesión.

Las asociaciones Tele Taxi Mérida y Radio Taxi Mérida, que agrupan a buena parte del sector en la ciudad, llevan tiempo defendiendo esta medida. Ambas organizaciones sostienen que eliminar la prueba permitiría acelerar los procesos de contratación y facilitar la llegada de nuevos conductores, algo que consideran imprescindible para garantizar el servicio.

Desde el sector insisten en que esta modificación ayudaría a cubrir la demanda en momentos clave, como fines de semana, festivos o eventos especiales, cuando el número de usuarios aumenta de forma notable. Además, subrayan que la eliminación del examen no implicaría una rebaja en los requisitos, ya que los aspirantes seguirían cumpliendo las condiciones fijadas por la normativa y contarían con formación dentro del propio sector.

El debate también ha llegado al ámbito político municipal. El grupo Por Mérida reconoce la escasez de profesionales y valora el consenso alcanzado por las asociaciones, aunque discrepa en la solución propuesta. A su juicio, el examen sigue siendo una herramienta útil para asegurar que los conductores conocen la ciudad, la normativa y las características del servicio público.

Como alternativa, esta formación plantea reformar el sistema en lugar de suprimirlo. Entre sus propuestas se incluyen convocatorias más frecuentes, un temario más ajustado a los contenidos esenciales, formación práctica supervisada por el sector, el reconocimiento de experiencia previa y la realización de un análisis conjunto sobre la demanda antes de adoptar una decisión definitiva./TAMBIÉN ES NOTICIA